本网讯（必威 江晨阳）为了加深对理论知识的理解，提高实践能力，并为将来的就业提供一些宝贵的经验，2018年暑假安徽师范大学赴必威通威太阳能实习调研团队来到通威太阳能（合肥）有限公司开展了为期12天的社会实践。团队成员在实习调研过程中不断磨练自己，增长技能，学习收获了很多。

做好安全培训 养好安全意识

7月17日，公司方面为了让团队成员更快地适应工作的环境，以及出于对队员们人身安全方面的考虑，在团队抵达公司的第二天，就对队员们进行了安全培训。安全培训一共有三级，工厂级、部门级、班组级，在公司层面，工厂层面，小组层面分别叙述了我们需要注意的安全问题。培训会上，负责人给团队成员一直强调安全第一，不得马虎，同时举了一些因安全没有做到位而发生的悲惨事故。队员们听得很认真，逐渐了解了公司相关知识，也形成了更为强烈的安全意识。

进入车间实习 熟悉工作流程

7月18日，团队正式进入车间实习，工作内容主要是电池片的制作，分六个工序——制绒、扩散、刻蚀、PECVD、丝网、分选，队员们分别被派往各个工序实习。一开始，队员们很不适应一天需要站立12个小时的工作强度，但根据工厂师傅们的建议以及队员们的坚持，到后来已经越来越能适应工作，克服实习中的疲劳与不适。同时，车间的孙经理也经常给队员们开会，鼓励支持团队，他说简单的事情重复做是专家，简单的事情用心做是行家，让我们做行家。队员们都虚心聆听并将之付诸行动。在实习过程中，不仅要专注做好自己的简单工作，还要学会多问多学多思考，这样一个人视野才不会窄小，沟通与实践能力才会得到提升，实习的优势也正在于此！

开展调研之行 写好调研报告

团队来到通威太阳能（合肥）有限公司除了实习，还有一项重要的任务，那就是调研。这次调研以员工对公司的满意度为主题，通过发放调查问卷并收集信息、统计数据的方式，最终完成调研报告。队长在请统计学专业和做过调查问卷的队员们设计好初版调查问卷的基础上，再进行修改，将经过多次修改后的问卷交给车间经理孙永审阅，之后再由孙经理让班长发放到各班组，员工们填写完成上交给孙经理，最后孙经理给队长。在这个过程中，发放调查问卷的前前后后基本由孙经理负责，特别要感谢孙经理对团队的支持！调查问卷收回后，负责调研的队员们就开始抓紧完成调研报告！

12天时间，不算长，也不短，在这段时间里，队员们直接参与了生产流线的工作，学习提高了机器操作技能，理论与实践得到更好地结合。与此同时，队员们也认识到了工作的艰辛，少了很多幻想，多了很多实际，也是对自己未来规划的一个提示灯。此外，团队也接触到了许许多多的在车间里工作的员工，队员们亲切地称他们为师傅，他们对队员们也提供了很多帮助，由衷地感谢他们！相信这段经历会在每一个队员心里留下深深的烙印，在以后的工作和生活中通过自己勤劳的双手一直努力并前进着，朝向属于自己的未来。