本网讯（必威 江晨阳）2018年7月19日，安徽师范大学必威领导老师前往通威太阳能（合肥）有限公司慰问实践队员并与企业进行洽谈。会上，双方都提及了通威公司的企业文化，强调企业文化是提升企业活力的助推器，帮助企业更快更好发展。安徽师范大学必威赴通威太阳能实习调研团队也参加了会议，并做了实践感悟发言。

经营理念做基石

一个企业的发展壮大离不开每一位员工的辛勤劳动，而效率高低则需要企业文化的支持。企业文化具有导向和约束作用，企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用，也会对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。通威公司的经营理念是“诚、信、正、一”，即“诚”字当头，以“诚”相待；信用、信义为本；正当合法经营；事事争创一流。有了理念，就有了目标，向其看齐，事情不难做好。

管理模式树严纪

团队经过之前一整天的安全培训、一整套的检查流程以及一整天的工作时间已经深深感受到了纪律的严谨性。安全有三级培训，分工厂级、分厂级、班组级；进车间必须从头到脚“全副武装”，流程必须走对；白班、晚班都是十二个小时，吃饭、休息时间有明确的规定，即上班时间出车间必须登记信息且有时间限制。严格的管理制度使得工厂忙忙碌碌但井然有序产量与质量齐头并进。

活动建设增活力

通威公司在每年都会开展各式各样的文化活动，如篮球赛、手机微电影大赛、文化墙制作等，丰富了员工的日常生活，提高了员工的工作积极性，凝聚了员工间的团结力。不仅使员工得到了放松，也使公司生产的效率提高，一举两得。

双方领导以及团队成员主要从这三个方面讲企业文化，肯定了企业文化作为企业软实力甚至核心竞争力的作用。一个公司必须要纵横向综合发展才能走好、走长远，若要在纵向前进的基础上横向扩张必须打磨好企业文化，这样才能建设一流公司。